Recursos Humanos
Disponibilidade: Presencial e EAD
Pré-requisito: Windows
Carga horária:8 horas
Bem-vindo ao Curso de Recursos Humanos, uma jornada essencial para compreender e dominar as práticas fundamentais desta área crucial para o sucesso de qualquer organização. Este curso foi cuidadosamente elaborado para fornecer uma compreensão abrangente dos processos, estratégias e responsabilidades envolvidas na gestão de recursos humanos.
Ao longo deste programa, exploraremos temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, relações trabalhistas e estratégias para construção de uma cultura organizacional sólida. Você aprenderá a aplicar as melhores práticas para atrair, desenvolver e reter talentos, garantindo o crescimento e sucesso contínuo da empresa.
Porque fazer um curso de Recursos Humanos?
O objetivo deste Curso de Recursos Humanos é equipá-lo com as habilidades práticas necessárias para atuar efetivamente no campo de desta profissão, seja você um profissional iniciante ou buscando aprimorar suas habilidades existentes.
Entenderá como contribuir para um ambiente de trabalho saudável, alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.
Junte-se a nós nesta jornada de aprendizado, e descubra como o domínio das práticas de Recursos Humanos pode não apenas impulsionar o desenvolvimento profissional, mas também contribuir para o sucesso sustentável de qualquer organização.
Saiba mais sobre Curso de Recursos Humanos clicando aqui!
Conheça os mais de 50 cursos oferecidos pela Easycomp Mangueira
O que o Aluno irá Aprender:
1 – Recursos Humanos – Introdução
2 – Conceitos: Departamento Pessoal x Recursos
Humanos
3 – Funcionários e Colaboradores
4 -Comunicação e Sociedade
5 – Cultura Organizacional e o Profissional
6 – Processos Administrativos
7 – Organização e Atuação em Recursos Humanos
8 – Planejamento e Gestão de Pessoas
9 – Tarefa, Função, Cargo e o Trabalho
10 – Suprimento de Pessoal e Análise de Cargos e
Salários
11 – Programação de Cargos
12 – Avaliação de Salários – Remuneração
13 – Benefícios
14 – Recrutamento Interno e Externo
15 – Seleção
16 – Soft Skills & Hard Skills
17 – Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
18 – Programa de Treinamento
19 – Técnicas de Treinamento e Desenvolvimento
20 – Avaliação de Desempenho
21 – Desenvolvimento de Carreira
22 – Comportamento Organizacional
Oportunidade Profissional
Especialista em Recrutamento e Seleção
Atuar no processo de identificação e contratação de talentos, utilizando técnicas eficientes de recrutamento e seleção.
Analista de Desenvolvimento Organizacional
Trabalhar no planejamento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.
Gestor de Relações Trabalhistas
Lidar com questões relacionadas a contratos de trabalho, políticas internas, negociações coletivas e demais aspectos legais nas relações entre empresa e colaboradores.
Consultor de Recursos Humanos
Oferecer serviços de consultoria para empresas, auxiliando na implementação de práticas eficazes de RH e estratégias para otimização do ambiente de trabalho.
Especialista em Benefícios e Remuneração
Gerenciar programas de benefícios, salários e políticas de compensação, garantindo equidade e competitividade no mercado de trabalho.
Analista de Clima Organizacional
Avaliar e melhorar o ambiente de trabalho, implementando estratégias para promover satisfação e engajamento dos colaboradores.
Gestor de Departamento Pessoal
Supervisionar as atividades relacionadas a folha de pagamento, admissões, demissões e cumprimento de obrigações trabalhistas.
Especialista em Gestão de Desempenho
Desenvolver e implementar sistemas para avaliação de desempenho, fornecendo feedback e orientação para melhorias contínuas.
Coordenador de Recursos Humanos
Liderar equipes de RH, garantindo a eficiência dos processos e contribuindo para a formulação de estratégias alinhadas aos objetivos organizacionais.
